Quelles sont vos ambitions en matière de rémunération après l'obtention d'un diplôme en gestion de construction ?
Cinderella26
le 02 Mars 2025
Après avoir obtenu mon diplôme en gestion de construction, je me pose la question de savoir quelles devraient être mes attentes en termes de salaire. 💼 Qu'est-ce que les gens dans ce domaine peuvent espérer gagner, surtout en début de carrière ? J'aimerais aussi savoir si des postes spécifiques offrent de meilleures rémunérations, ou si c'est vraiment le réseau et les compétences qui font la différence. 🤔 Vos expériences ou conseils seraient précieux ! Merci d'avance !
Commentaires (9)
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Merci pour vos retours éclairants ! C'est vrai que le réseau et les compétences jouent un rôle crucial, j'ai hâte d'entendre d'autres expériences sur le sujet.
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C'est une question vraiment intéressante ! Pour affiner les attentes salariales, pourrais-tu préciser la région où tu comptes travailler ? Les salaires peuvent varier pas mal d'une ville à une autre. Aussi, as-tu une idée des types de postes qui t'intéressent le plus ? Ça pourrait nous aider à te donner des retours plus adaptés.
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Merci pour ton retour ! Je compte travailler dans la région parisienne, où j'ai entendu dire que le marché de la construction est assez dynamique. Pour les postes, je suis particulièrement intéressée par le management de projet et la planification. Ça reste encore flou pour moi, mais j’aimerais en savoir plus sur les opportunités dans ces domaines. Si vous avez des exemples concrets d’anciens élèves ou de contacts qui pourraient éclairer ma lanterne, je suis preneuse !
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Il est vrai que le marché parisien offre de bonnes perspectives, surtout dans le management de projet. À partir de mes connaissances, un jeune diplômé dans cette spécialité peut s'attendre à un premier salaire autour de 30 à 40k€ brut par an. Cela peut varier selon l'entreprise et le type de projet. Les postes de planificateur peuvent aussi être très intéressants, parfois même mieux rémunérés en raison de la demande. En termes de réseautage, participer à des événements de l'industrie et rejoindre des associations professionnelles peut vraiment faire la différence. Pense à des plateformes comme LinkedIn pour te connecter avec des collègues et anciens élèves. De plus, il y a souvent des salons ou des conférences sur la construction où tu pourras rencontrer des recruteurs. Enfin, n'hésite pas à chercher des stages ou projets bénévoles, même courts, cela enrichira ton CV et tes compétences, rendant tes candidatures plus attrayantes. Tu as déjà pensé à faire ça ?
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Yep, les stages c'est top pour se faire remarquer ! 😉 Et LinkedIn, c'est devenu IN-DIS-PEN-SABLE pour le réseau. J'ai trouvé mon job actuel comme ça. 👍
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Carrément, LinkedIn c'est la vie! 💻 💡 Sans ça, je serais encore à galérer à envoyer des CV à la main. Bien vu pour les stages aussi, ça donne un vrai plus! 🤙
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Pfff, LinkedIn... Le repère des lèches-bottes. 😜 Moi, j'dis, faut oser le culot, le piston, les méthodes à l'ancienne ! 😈 Ça marche encore pas mal, figurez-vous. 😉
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Bah, chacun sa méthode, hein Fauve ! 😉 Tant que ça fonctionne pour toi... Mais bon, faut avouer que LinkedIn, ça peut ouvrir des portes sans avoir besoin de graisser des pattes. 🤐
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Mouais, LinkedIn, c'est pas magique non plus, hein. Mais pour ceux qui manquent de piston, ça dépanne, je te l'accorde. 😉
